pre-employment screening laten uitvoeren

Het vinden van personeel is vaak niet heel lastig. Het is vooral lastig om goed personeel te vinden. Dit is nog weleens een uitdaging. Helemaal als je in de verkeerde hoek aan het zoeken bent. Gelukkig kan je een pre-employment screening laten uitvoeren om je personeel te laten screenen. Met zo’n screening krijg je zwart op wit wie er echt voor je zit. Natuurlijk kan je nooit alles uitsluiten, maar de bedrijfsrecherche kan wel een aardig beeld scheppen van je kandidaten. Het kost alleen teveel geld om van elke kandidaat een pre-employment screening te maken. Ga dus eerst in gesprek met je kandidaten en laat bijvoorbeeld twee mensen waar je verder mee wil screenen. De bedrijfsrecherche zal vervolgens een analyse maken van de kandidaten die je overgehouden hebt. Op basis van deze analyse kunnen we gaan kijken wie het meest geschikt is voor de functie.

Pre-employment screening is steeds vaker bepalend geworden

Een goede bedrijfsrecherche kan je helpen om bepalend te zijn in je selectieprocedure. We hebben het in het verleden al een paar keer eerder meegemaakt dat een analyse al aangaf dat iemand beter niet in dienst genomen kon worden. Een half jaar later was er inderdaad sprake van fraude of andere problemen. Dit geeft wel aan hoe belangrijk zo’n screening eigenlijk wel niet is. Vaak zijn het de mensen die zich het beste voordoen het meeste op hun kerfstok hebben. Laat je kandidaten dus screenen en voorkom een hoop ellende en extra kosten door het verkeerd selecteren van personeel.